Entenda por que mulheres líderes estão pedindo demissão
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A exaustão, a falta de reconhecimento e o desejo por uma cultura organizacional melhor têm feito mulheres líderes se demitirem das empresas onde trabalham nos Estados Unidos
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É o que mostra a pesquisa Women in the Workplace, feita pela iniciativa LeanIn.Org e pela consultoria McKinsey com 333 empresas americanas que empregam mais de 12 milhões de pessoas
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A principal conclusão do levantamento é que os pedidos de demissão de mulheres líderes em 2021 (10,5%) ultrapassou os de homens líderes (9%). A diferença entre esses dois números é a maior registrada nos últimos tempos
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De acordo com o estudo, para cada mulher no nível de diretora em que foi promovida, duas mulheres em cargos de direção estão optando por deixar a empresa onde trabalham
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A pesquisa apelidou esse aumento das demissões de mulheres líderes das empresas americanas como The Great Breakup, ou O Grande Término
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O nome faz referência ao movimento The Great Resignation, o fenômeno das demissões em massa que começou nos Estados Unidos e hoje ganhou o mundo, acontecendo inclusive aqui no Brasil
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Dentre as situações enfrentadas por essas mulheres no trabalho mapeadas pela pesquisa, estão serem constantemente confundidas com pessoas mais jovens (o que as descredibiliza) e terem colegas homens recebendo créditos por suas ideias
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