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Os investimentos em inteligência artificial (IA) têm sido cada vez mais frequentes e somam quantias bilionárias
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Se por um lado o mercado se questiona sobre a rentabilidade da tecnologia, por outro, ela pode contribuir com a simplificação dos processos e servir como “mais uma mão” no recrutamento de trabalhadores
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Patrick Gouy, CEO e inventor da Recrut.AI, explica que a ferramenta de inteligência artificial criada pelo grupo permite que os recrutadores filtrem os perfis entre currículos enviados
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A plataforma ainda realiza uma seleção mais eficiente e rápida via dados inseridos pelos próprios candidatos, como experiência profissional e área de atuação
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“É uma forma de automatizar o trabalho dos recrutadores, mas sem tirar a humanização do processo”, diz o CEO, considerando a grande massa de trabalhadores no país
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Segundo Gouy, “o recrutador decide quais pessoas entram ou não sem necessariamente ter que entrevistar todas elas”
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