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Quando falamos em adoecimento no trabalho associamos rapidamente à Síndrome de Burnout, doença ocasionada pelo excesso de demandas
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Há, porém, um fenômeno menos conhecido que parte do oposto: o Boreout, sofrimento psicológico ligado ao tédio e a falta de estímulos profissionais
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Em entrevista à CNN Brasil, a psicóloga Denise Milk Vargas explicou que, apesar do Boreout ainda não ser reconhecido como diagnóstico clínico nos principais sistemas de classificações de doenças, ele descreve uma condição de desinteresse que merece atenção e que pode ocasionar em problemas maiores
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Quando as atividades estão alinhadas às características e as necessidades de cada pessoa, isso pode causar uma sensação de prazer e realização. Por outro lado, quando o ao contrário acontece um sentimento de frustração pode ser tomado por aquele (a) trabalhador (a)
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Entre os principais fatores no ambiente profissional, estão: atividades excessivamente repetitivas, falta de desafios compatíveis com as capacidades, ausência de perspectiva de crescimento, percepção de que o trabalho não tem significado e gestores que não lideram de maneira adequada e não definem objetivos claros aos profissionais
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De acordo com a psicóloga, o problema não está em trabalhar menos, mas em permanecer por longos períodos em uma atividade em que não vê mais perspectivas. "Existe uma diferença importante entre ter uma rotina tranquila e sentir-se profissionalmente esvaziado", disse
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Os sinais mais frequentes são: desmotivação persistente, apatia, irritabilidade, dificuldade de concentração, sensação de inutilidade, queda da autoestima, cansaço mental, alterações no sono, entre outros
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De acordo com a psicológica, o primeiro passo é reconhecer e buscar avaliação profissional, principalmente quando os sintomas são persistentes ou ultrapassam e afetam a vida pessoal
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Dependendo da intensidade dos sintomas, pode ser necessária avaliação médica, principalmente diante de sinais de depressão, ansiedade ou alterações importantes no sono
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