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A diversidade é uma questão que vem sendo cada vez mais tratada com seriedade pelas empresas, e é considerada chave para a inovação e crescimento sustentável de uma organização
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No entanto, uma pesquisa mostra que cerca de 70% das empresas contrataram muito pouco ou nenhum profissional com mais de 50 anos nos últimos dois anos
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Embora 48% das organizações contem com programas relacionados à diversidade geracional, o levantamento mostra que apenas 5% das contratações são de profissionais nesta faixa etária
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Infelizmente, mais de 20% das organizações consideram não necessitar de estratégias específicas para atrair talentos nessa faixa etária, um equívoco que pode custar a perda de experiência valiosa
Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul
Para a pesquisa, é evidente que a maioria das empresas está no estágio inicial de descoberta e exploração da intergeracionalidade
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