Após começo turbulento, empresas se adaptam ao home-office e planejam mantê-lo

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[{"selector":"#anim-2c43f57f-bf52-413a-8849-1878fa528272","keyframes":{"transform":["translate3d(-100%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-889d6585-ccb4-45f2-be6b-2ffbbacb6c79","keyframes":{"transform":["translate3d(-116.43836%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] No começo, empresas chegaram a buscar orientação jurídica sobre como proceder com os funcionários trabalhando remotamente Unsplash

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[{"selector":"#anim-499841ca-7087-4c4e-8927-6af749d6698b [data-leaf-element=\"true\"]","keyframes":{"transform":["translate3d(31.249999886225726%, 0, 0)","translate3d(0%, 0, 0)"]},"delay":0,"duration":1000,"fill":"both"}] A empresa de consultorias de treinamentos Afferolab precisou trabalhar remotamente e às pressas e, hoje, não pretende voltar ao sistema presencial. Com 400 colaboradores, já até entregou o escritório com três andares e foi para um local menor Unsplash

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