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Quando comparados a vale-refeição, assistência médica e outras modalidades para os trabalhadores, a prevalência dos benefícios flexíveis entre empresas cresceu para um total de 44,2% este ano
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Entre as 14 modalidades, os benefícios flexíveis cravam a 6ª posição em ranking de maior adesão. No ano passado, estavam em 11º
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A pesquisa, realizada pela Leme Consultoria em parceira com a startup Swile, indica um redesenho do mercado de benefícios trabalhistas
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“A pandemia mostrou às empresas a necessidade de cuidar do funcionário para além do ambiente de trabalho”, diz Rafael Maia, CRO da Flash Benefícios
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“A atratividade dos benefícios é um dos principais fatores de retenção de mão de obra, o que tornou o RH uma área estratégica, não mais só operacional”, enfatiza Rafael
A modalidade promete se adaptar à realidade de cada colaborador e setoriza saldos para fins específicos em um único cartão
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Há, por exemplo, auxílio-combustível, que pode ser usado apenas em postos de gasolina, e vales-cultura, aceitos em cinemas, teatros e museus
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