Pexels/Anna Shvets
Giphy
Para atrair trabalhadores no mercado de trabalho de hoje, as empresas estão divulgando melhores comodidades - e nem sempre elas estão ligadas a melhores salários
Pexels/Nataliya Vaitkevich
Conheça cinco outros fatores além do salário que mantêm os trabalhadores felizes, produtivos e presentes na equipe
Flexibilidade
Pexels/Anna Tarazevich
Após a pandemia de Covid-19, um número crescente de pessoas exige a capacidade de escolher quando, onde e como trabalhar
Certeza
Pexels/Yan Krukov
As pessoas anseiam por previsibilidade. As surpresas tornam mais difícil para os funcionários planejar suas vidas e ter paz de espírito durante o trabalho
Oportunidade
Pexels/fauxels
Empregos sem perspectiva de crescimento rapidamente perdem seu apelo. E isso pode fazer com que um novo emprego pareça a única maneira de recomeçar. As pessoas prosperam quando seu valor é reconhecido
Pertencimento
Pexels/Mikael Blomkvist
As amizades no local de trabalho por si só não são suficientes para reter os trabalhadores, mas sua ausência impulsiona saídas mais rápidas. As pessoas precisam sentir que se encaixam no ambiente
Significado
Pexels/Alexander Suhorucov
Trabalhos que transmitem um senso de propósito e significado são mais propensos a exercer um controle emocional sobre as pessoas
Giphy