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A presença de mulheres e pessoas negras em cargos de direção em empresas listadas na bolsa brasileira regrediu em 2024, em comparação com o cenário do ano passado, mostra pesquisa da B3
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Os dados são da quarta edição da pesquisa “Mulheres em Ações”, com 359 companhias de capital aberto no mercado doméstico
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Os números mostram que 56% das empresas não têm mulheres entre seus diretores estatutários. Em 2023, o percentual era de 55%
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Apenas 6% das empresas têm três ou mais mulheres em cargos de direção. No ano passado, eram 7%
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Sobre o recorte racial, 354 empresas (98,6%) declararam não ter nenhum diretor estatutário preto e 315 (87,7%) não possuem diretores estatutários pardos
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Em 2023, eram 337 companhias sem pessoas pretas na diretoria e 305 sem pessoas pardas
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Já apenas uma empresa afirmou contar com três ou mais pessoas negras em cargos de diretoria, enquanto cinco afirmaram ter esta configuração com pardos