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A Dongpo Paper Company, sediada na cidade de Dongguan, na província chinesa de Guangdong, passou a recompensar seus trabalhadores a partir da quilometragem percorrida por eles no mês
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O dono da companhia, Lin Zhiyong, cancelou os bônus de final de ano e desenvolveu um sistema para recompensar os funcionários tendo como métrica a quantidade de exercício praticada no mês
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A quilometragem percorrida é calculada por aplicativos, e as recompensas vão desde 30% de bônus para 30 km em um mês até um par de tênis de corrida para 50 km num período de 6 meses
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Alternativamente à corrida, o funcionário pode optar por práticas como alpinismo e caminhada
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Contudo, a quilometragem percorrida nas mesmas equivalem na fórmula do aplicativo, respectivamente, a um sexto e um terço do que é contado na corrida
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Lin Zhiyong, que foi a primeira pessoa de Dongguan a escalar o norte e encostas sul do Monte Everest, defende que "a empresa só poderá durar enquanto os funcionários estiverem saudáveis"