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Companhias britânicas aprovaram os resultados de um programa piloto que reduziu a semana de trabalho de seus funcionários para apenas quatro dias
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Este foi considerado o maior estudo do mundo sobre a redução da jornada semanal de trabalho, incluindo 61 empresas de vários setores em todo o Reino Unido
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A maioria das companhias concluiu que a produtividade foi mantida e os funcionários disseram que o bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal melhoraram muito
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Os dados do experimento também mostraram que os empregados tinham menos intenção de deixar seus empregos como resultado da política de quatro dias semanais de trabalho
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Das 61 empresas envolvidas, 56 decidiram continuar com a semana reduzida com 18 afirmando que isso viraria uma política de recursos humanos permanente
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Segundo a organização de pesquisas Autonomy, vários funcionários valorizam mais o dia extra de folga do que o próprio salário
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