REPRESENTATIVIDADE
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Empresas estão mudando o perfil na direção com ações inclusivas
Companhias listadas na Nasdaq, um dos índices da bolsa de valores de Nova York, serão obrigadas a ampliar a diversidade de seus conselhos de administração
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Agora, as empresas devem ampliar a diversidade de seus conselhos de administração em um prazo de dois a cinco anos
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A SEC, equivalente à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) no Brasil, determinou que as companhias norte-americanas tenham entre seus diretores, no mínimo, uma mulher e outro representante de um grupo minorizado, como negros ou LGBTQIA+
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O jornalista e CEO da Revista Raça, Maurício Pestana, disse à CNN que há uma pressão muito grande para um quadro como o da Nasdaq chegar ao Brasil. Segundo ele, “muitas empresas não estão preparadas para isso”
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Apesar disso, ele destaca que uma parcela dessas companhias e dos CEOs estão se preparando. “Estão trabalhando, inclusive, na área de educação”, destacou. “Em um curto espaço de tempo vamos começar a mudar esse quadro"
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