Mães negras recebem salário menor que trabalhadoras não negras, aponta pesquisa
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Uma pesquisa feita com mais de 2 mil entrevistadas mostra que um quarto das mães negras trabalhadoras já receberam um salário menor que colegas que realizavam a mesma função, mas tinham uma raça/cor diferente. Entre mães não negras, 16% afirmam terem passado por uma situação semelhante
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Os dados são de um levantamento realizado pela iO Diversidade e Instituto Locomotiva, e mostram que o olhar interseccional de raça e gênero ainda demanda atenção, seja de políticas públicas, seja das políticas de diversidade, equidade e inclusão – DE&I – das empresas
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A pesquisa ainda aponta que 30% das mães negras afirmam já terem sido discriminadas por colegas ou gestores no trabalho por causa de raça, ou cor, sendo que entre mães não negras o número chega a 8%
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Além disso, 6 em cada 10 mães negras afirmam que já sofreram preconceito ou foram discriminadas por causa de sua raça, ou cor
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Rua diz que o objetivo da pesquisa foi entender, a partir dessa perspectiva de ser mãe, a dificuldades de entrada e a permanência no mercado de trabalho como um todo
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“A gente queria entender qual a diferença entre ser uma mãe negra ou não negra. Como a questão racial se juntava à questão de gênero para ter impacto nas experiências dessas mulheres.”
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