Oito erros que não devemos cometer em entrevista de emprego
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Depois de um longo processo de candidatura a um emprego, eis que chega o momento de conversar com seu possível futuro empregador. Nessa hora, é importante estar preparado para todos os cenários que possam surgir
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Helena Santos, especialista em gestão de recursos humanos, enumera oito erros que podem prejudicar o candidato nesse processo. Confira:
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Tanto em uma entrevista presencial como em um encontro virtual, o candidato deve confirmar a sua presença com antecedência e chegar (ou se conectar) minutos antes do combinado para assegurar que tudo saia como o esperado
1. Atrasar
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Para não cometer esse erro, a especialista recomenda registrar as ofertas para as quais se candidata e, antes da entrevista, fazer uma boa pesquisa sobre a empresa e a função a ser ocupado
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2. Não se preparar
Não é aconselhado levar um acompanhante para este momento tão particular, mas, caso aconteça, quem acompanha não deverá intervir na conversa no lugar do candidato
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3. Levar um acompanhante
Para não errar, Helena Santos aconselha os candidatos a fazerem uma breve pesquisa pela empresa nas redes sociais e perceber como as pessoas se vestem quando estão no local
4. Vestir-se inadequadamente
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É importante adequar a linguagem ao contexto. Isso quer dizer que não se deve usar gírias nas respostas, que “por vezes até podem ser geracionais, mas inadequadas”, afirma Helena
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5. Utilizar linguagem informal
É natural que o empregador queira saber detalhes sobre a sua experiência anterior. Caso tenha tido problemas com sua antiga chefia, é preciso “saber explicar a situação sem nunca adjetivá-la”, aconselha Helena
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6. Adjetivar a chefia anterior
Os recrutadores valorizam um candidato que pergunta e apresenta questões sobre a empresa e a vaga, atitude que revela interesse e empenho
7. Não tirar dúvidas
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Esta é uma dica para os candidatos veteranos que, por vezes, têm alguma dificuldade em admitir que não sabem responder a uma questão. É importante estar disponível para aprender
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8. Não admitir que não sabe
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