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Cerca de 93% dos profissionais negros acreditam que existem barreiras no mercado de trabalho para alcançarem posições de liderança. A informação é de um estudo realizado pelo LinkedIn, obtido com exclusividade pela CNN
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Do ponto de vista dos profissionais, o racismo estrutural (49%) e uma cultura organizacional predominantemente branca (37%) dificultam a chegada em posições mais altas na cadeia de comando
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No entanto, os trabalhadores precisam lidar com ainda outros pontos, como a falta de interesse em diversificar o meio de trabalho
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Segundo a pesquisa, 42% acreditam que os ambientes de trabalho não valorizam a diversidade ou promovem meios de inclusão
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Enquanto 44% acham que os locais de trabalho são resistentes à mudança, o que se mostra por falta de compreensão por parte dos funcionários e da liderança (como falaram 30% dos funcionários)
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O que fazer para isso? Segundo os entrevistados, 45% ressaltaram que as empresas precisam implementar políticas transparentes de diversidade e inclusão
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36% falaram da importância da criação de programas específicos para o desenvolvimento para profissionais negros, e 45% em programas de educação e treinamento
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