Inglês corporativo: diferencial ou requisito básico?

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Durante décadas, o inglês ocupou um espaço confortável no currículo dos profissionais brasileiros: era um “diferencial competitivo”, algo que destacava candidatos em processos seletivos. Hoje, essa realidade mudou e mudou rápido

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No mercado de trabalho atual, o inglês deixou de ser um bônus e passou a ser um requisito básico cada vez mais pedido

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Dados recentes mostram que o inglês já se consolidou como uma das competências mais exigidas pelas empresas no Brasil

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Segundo o Guia Salarial 2025 da consultoria Robert Half, o domínio do idioma está entre as quatro habilidades técnicas mais valorizadas no mercado

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Mais do que valorizado, o inglês já é decisivo em processos seletivos

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Um levantamento com base em dados do LinkedIn aponta que mais de 92% das vagas gerenciais no Brasil exigem pelo menos inglês intermediário, enquanto, em áreas como tecnologia, marketing e finanças, o idioma aparece como requisito essencial em mais de 70% das oportunidades

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Em outras palavras: não se trata mais de destacar-se, e, sim, de não ficar de fora

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