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O governo federal aprovou a obrigatoriedade da implementação da norma NR-1, que passou a exigir que empresas identifiquem e controlem riscos psicossociais, como assédio, estresse e ambientes tóxicos
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Mesmo com a nova regra, o Brasil ainda apresenta baixa segurança psicológica no trabalho, abaixo da média global
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Muitos trabalhadores relatam medo de se expressar e pouca confiança na liderança, o que aumenta estresse e exaustão
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A norma obriga as empresas a monitorar fatores que afetam a saúde mental, incluindo colaboradores terceirizados
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A mudança torna a gestão de segurança mais preventiva, focada em clima psicológico, confiança e bem-estar
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Para se adequar, as empresas precisarão diagnosticar riscos, treinar líderes, criar canais seguros de denúncia e monitorar continuamente o ambiente emocional
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