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De acordo com uma nova pesquisa, empregos que exigem habilidades de inteligência artificial oferecem salários significativamente mais altos do que aqueles que não exigem
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A consultoria PwC estudou anúncios, publicados no ano passado, para diversos empregos, incluindo programadores de aplicativos, advogados e contadores
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Ficou constatado que os salários para funções relacionadas com a IA eram, em média, 25% mais elevados nos Estados Unidos do que para empregos comparáveis na mesma área que não exigiam essas competências
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Os mais bem remunerados foram os do Reino Unido, com 14%, e Canadá, de 11%
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As diferenças foram mais pronunciadas em certas profissões: os advogados nos Estados Unidos com competências em IA poderiam ganhar um prémio salarial de 49%, enquanto os analistas financeiros poderiam receber 33% em comparação com trabalhadores tradicionais
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O relatório da PwC baseia-se numa análise de mais de 500 milhões de anúncios de emprego em 15 países da América do Norte, Europa e Ásia
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“Os países e setores que têm uma elevada procura de competências em IA tendem a receber salários mais elevados, especialmente se houver escassez de profissionais qualificados”, disse Mehdi Sahneh, economista sênior da PwC UK, em comunicado
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Entre 2012 e 2023, o número de empregos que exigem competências em IA cresceu 3,5 vezes mais rapidamente do que o total de todos os empregos nos países estudados, de acordo com o relatório
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O relatório também concluiu que a produtividade do trabalho nas indústrias mais expostas à IA — ou seja, aquelas onde a IA pode ser mais facilmente utilizada para executar determinadas tarefas, como os serviços financeiros — está crescendo 4,8 vezes mais
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